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  Il sistema gestionale proposto da Compagnia dei Salari si ispira ai canoni qualitativi e funzionali che stanno alla base dei più efficienti sistemi informativi. Sicurezza L'architettura soddisfa, nel suo insieme e nei diversi moduli, questo fondamentale requisito, definendo le aree di competenza, le funzioni operative e l'organizzazione gerarchica dei diversi gruppi di utenza. Autonomia In apparente contraddizione con la pratica dell'outsourcing, è invece l'aspetto qualificante del sistema proposto da Compagnia dei Salari. Il cliente è guidato, con opportuni strumenti formativi e applicativi, a operare liberamente nelle aree di consultazione e codifica a lui riservate, integrando il quotidiano e metodico lavoro dei nostri addetti. Affidabilità Il grado di affidabilità del prodotto è concretamente misurabile sotto diversi aspetti. Le applicazioni sono installate da nostro personale qualificato, in stretta collaborazione con la software house. Per il proprio sistema, Compagnia dei Salari garantisce manutenzione e assistenza su tutto il territorio nazionale. Le funzioni di calcolo, costantemente monitorate dai nostri esperti, consentono agli utenti di mettere in atto i trattamenti contrattuali, previdenziali e fiscali nel pieno rispetto della normativa vigente. Tutti gli adempimenti mensili, periodici e annuali sono inoltre garantiti e verificati con meticolosità. Flessibilità organizzativa e gerarchica Le caratteristiche di flessibilità del sistema Compagnia dei Salari garantiscono ai clienti anche le funzioni ESS (Employee Self Service), consentendo ai dipendenti autorizzati l'accesso via Web ai servizi del personale (cedolino, cartellino presenze, comunicazioni ecc.). Ovviamente, al dipendente può essere anche fornita l'opportunità di rivolgersi a un call-center per avere chiarimenti. |
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